Отдел кадров Северо-Западного филиала ФГУП «УВО Минтранса России»: 8 (812) 372 - 57 - 65

Перечень гарантий и льгот предоставляемых работникам ФГУП "УВО Минтранса России" в области социально - трудовых отношений

Соблюдение обязательных гарантий по Трудовому кодексу Российской Федерации:

- Гарантированная выплата заработной платы 2 раза в месяц в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации;

- Оплата труда за работу в праздничные и выходные дни;

- Оплата труда за работу в ночное время;

- Предоставление и оплата основных отпусков;

- Выплата пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;

- Соблюдение установленных законодательством норм режима труда и отдыха;

- Бесплатное обеспечение форменной и специальной постовой одеждой;

- Обеспечение безопасных условий и охраны труда, оборудование рабочего места всем необходимым в соответствии с государственными нормами и требованиями охраны труда;

- Оплачиваемый Предприятием ежегодный периодический медицинский осмотр.

Для работников Предприятия, работающих в особых климатических условиях (дополнительно):

- Оплата труда осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате;

- Дополнительный отпуск за работу в местностях, приравненным к районам Крайнего Севера;

- Для женщин устанавливается сокращенная 36 - часовая рабочая неделя.

Дополнительное стимулирование работников Предприятия:

- Текущее премирование;

- Единовременное премирование к юбилейным датам;

- Индивидуальное премирование за трудовые достижения при исполнении должностных обязанностей (задержание нарушителей и преступников, предотвращение чрезвычайных ситуаций и др.);

- Грамоты от Заказчиков;

- Предоставление отпусков в удобное время - одиноким матерям, женщинам имеющих трех и более детей;

- Награждение нагрудным знаком "Отличник", медалью "За усердие и доблесть" I и II степени с выплатой единовременной премии;

- Выплата материальной помощи (заключение первого брака, рождение ребенка, по болезни работника, в связи со смерти близких родственников работника, и др.);

- Приобретение Предприятием новогодних подарков и подарков к 1 сентября детям (до 14 лет).

Дополнительное страхование работников Предприятия:

- Добровольное личное медицинское страхование работников (предусматривает оплату медицинских расходов за амбулаторное лечение, стоматологию, диагностическое исследование);

- Добровольное личное страхование от несчастных случаев и болезней (с индивидуальной страховой суммой на каждого работника до 490 000 рублей).