vist 01

Видео на Youtube

00:00:00

0 (просмотров)
00:00:00

0 (просмотров)

Рейтинг:  0 / 5

Звезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активна
 

На 31.12.17. года ТОП Северо-Западного филиала состоит из 35 первичных профсоюзных организаций и 10 профсоюзных групп общей численностью 1505 членов профсоюза, что составляет 85% от списочной численности филиала. Из 11 подразделений в трех (АУП, Петербургская, Вытегра) процент членов профсоюза составляет более 80%, а в пяти (Беломорканал, Вологодская, Морской фасад, Калининград, Метрополитен) процент членов профсоюза составляет более 90%.

4islennost2017

За 2017 год численность профсоюзной организации филиала увеличилась на 84 человека. В связи с проводимыми оргштатными мероприятиями сокращено 3 первичные профсоюзные организации в командах «Морской порт» и «Невская», 4 профгруппы в командах «Морской порт», «Калининград» и «Петербургская». За прошедший год проведено 78 сменных профсоюзных собрания. Из них отчетно-выборных 5, связанные с увольнением председателей ППО в командах «Метрополитен», «Морской порт» и «Невская». На всех заседаниях присутствовали члены теркома.

С использованием системы «Skype» проведено 14 совещаний с председателями ППО и профгруппоргами и 12 совещаний с начальниками команд по обсуждению итогов работы профсоюзных организаций, мотивации членства в профсоюзе, изучению передового опыта работы.

Заслушаны о формах и методах работы профсоюзных организаций в подразделении 9 председателей ППО, 2-х профгруппорга и 4 начальника отделения команд «Калининград», «Невская», «Петербургская» и «Ленинградская».

Членами ревизионной комиссии проведено 7 проверок планирования работы в ППО. Своевременность планирования работы взята на контроль членами теркома.

Лучшими профсоюзными организациями по итогам работы в 2017 году признаны профсоюзные организации команд «Морской фасад», «Метрополитен» и «Калининград».

Главными направлениями в работе теркома в 2017 году являлись:

  • - повышение мотивации членства в профсоюзной организации филиала;
  • - проверка порядка применения дисциплинарных взысканий;
  • - контроль составления и доведения до работников графиков сменности на месяц;
  • - контроль учета рабочего времени водительского состава;
  • - улучшение работы первичных профсоюзных организаций и профгрупп, путем обучения профактива;
  • - своевременность проведения социальных выплат по обращениям работникам филиала;
  • - проведение оздоровительных и культурно-массовых мероприятий с членами профсоюза и их семей.

Проведено 16 проверок соблюдения трудового законодательства, выполнения положений Коллективного договора и 29-ти обращений членов профсоюза.

В плановом порядке проверке подвергались вопросы:

  • - соблюдение бытовых условий на рабочих местах;
  • - порядок составления, ознакомление работников с графиками сменности и их ведение;
  • - своевременность доведения до работников расчетных листков.

Бытовые условия на рабочих местах обеспечены. Имели место случаи доведения до работников расчетных листов с нарушением сроков, нарушение порядка начисления заработной платы работникам отделения команды «Морской порт» после проведения организационно штатных мероприятий, не своевременное доведение до работников графиков сменности в командах «Морской порт», «Морской фасад» и «Петербургская». После обращения теркома профсоюза к руководству филиала нарушения были устранены.

Виновные в нарушении привлечены к ответственности. Информация о нарушении доведена до руководящего состава. Устранение выявленных нарушений находится на контроле теркома профсоюза и ревизионной комиссии.

12 членов профсоюза команд «Петербургская»», «Беломорканал», «Ленинградская» и «Калининград» обратились в терком профсоюза за разъяснениями по правильности начисления заработной платы, правильности учета рабочего времени. По всем вопросам членами теркома проведены проверки.

Нарушения порядка учета рабочего времени не подтвердились. Обратившимся даны разъяснения. Руководители подразделений проинформированы об обращениях подчиненных.

По ходатайству теркома профсоюза отменен приказ директора филиала по привлечению к дисциплинарной ответственности членов профсоюза за нарушения должностных инструкций ввиду отсутствия вины, внесены изменения в приказ о снижении премиальной надбавки за нарушения формы одежды в связи с нарушением порядка расчета выплат. С целью предотвращения нарушений трудового законодательства, улучшения условий труда с участием теркома профсоюза проведено 5 совещаний руководства филиала с руководителями подразделений по выявленным нарушениям и обращениям членов профсоюза. 

Терком профсоюза филиала регулярно контролировал выполнение раздела Коллективного трудового договора об осуществлении выплат социального характера и единовременной материальной помощи работникам филиала в 2017 году.

В комиссию филиала по социальному страхованию и социальным вопросам поступило 256 заявлений от работников филиала на выплаты социального характера. Все обращения работников рассмотрены комиссией филиала по социальному страхованию и социальным вопросам и явились основанием для произведения соответствующих выплат в размере 3 405 746 рублей. Из них в связи:

  • - со смертью - 1 040 000 р.
  • - рождением ребенка - 384 000 р.
  • - бракосочетанием - 96 000 р.
  • - дорогостоящим лечением - 434 973 р.
  • - юбилеями - 1 450 773 р.

Значительных успехов в решении производственных задач, подготовки постов охраны к зиме добились профсоюзные организации команд «Вологодская», «Метрополитен» и «Невская».

Организовано проведение мероприятий по подготовке и празднованию Новогодних и Рождественских праздников. Теркомом профсоюза приобретены новогодние детские подарки, билеты на новогодние праздничные представления. Первичные профсоюзные организации провели мероприятия по проведению Новогодних детских утренников в структурных подразделениях, городских, муниципальных и районных организациях. В общем на эти мероприятия затрачено более 120 тыс. рублей. Охвачено более 350 работников и членов их семей

Основными направлениями в работе по охране труда практиковались проведения проверок по:

  • - своевременности оплаты расходов на проведение медицинских осмотров при приеме на работу;
  • - своевременности проведения водителями предрейсовых медицинских осмотров;
  • - своевременности прохождения водителями обязательных медицинских психиатрических проверок;
  • - своевременности обучения по охране труда при приёме на работу.

Отчеты о работе за год доводились до работников посредством личного общения членов теркома и ревизионной комиссии с работниками филиала, размещения информации на информационных досках в подразделениях, информирования работников, проходящих обучение в учебном пункте филиала. Выпущено 4 квартальных отчета по итогам работы за год, оформлено 12 информационных листа по итогам работы за месяц для распространения в подразделениях.

Итоги проверок и проводимых мероприятий более15 раз освещались на сайте филиала.

За 12 месяцев 2017 года в филиале зарегистрировано 2 страховых случая:

  • - повреждение правого голеностопного сустава (оступился на ровной поверхности);
  • - закрытая травма живота, ушиб передней брюшной стенки (нападение неизвестных). Несчастных случаев в быту нет.

На санаторно-курортное лечение по линии ДМС направлено 125 членов профсоюза и их семей. На детский отдых в ДОЛ – 17 человек.

За 2017 год допущено 53 нарушения трудовой дисциплины (25 прогулы) из них членами профсоюза - 6. 42 случая разобраны в коллективах. 25 человек уволено. 52 привлечены к дисциплинарной ответственности. 278 членов профсоюза из 303 работников поощрены за достижения в трудовом соревновании и высокие показатели при обеспечении пропускного режима на охраняемых объектах.

Жалоб и обращений работников в контрольные государственные органы нет. 29 обращений с проблемными вопросами, поступавшие от работников филиала в терком профсоюза, разрешены на уровне теркома и руководства филиала.

В 2017 году:

  • - за счет средств профсоюзной организации проведено 231 культурно-массовое мероприятие и 7 спортивно-оздоровительных с привлечением 655 и 19 членов профсоюза и их семей соответственно. На что израсходовано 367 513 рублей.
  • - за счет средств Предприятия (п.8.6. Коллективного договора) проведено 22 культурно-массовых и 7 спортивно-оздоровительных мероприятия с участием  882 и 141 членов профсоюза соответственно, на что израсходовано 1 106 530 рубля.

В общем на проведение культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятия израсходовано 1 474 043 рубля с привлечением 1697 членов профсоюза и их семей (в 2016 году 429 295 р. с привлечением 571 человека).

Наиболее активно культурно-массовые и спортивные мероприятия организовывались и проводились первичными профсоюзными организациями команд «Метрополитен», «Невская» и «Петербургская».

Расходы на эти цели по командам составили:

  • Ленинградская - 4 958 р. (5 чел.)
  • Петербургская - 162 990 р. (168 чел.)
  • Морской порт - 144 355 р. (79 чел.)
  • Морской фасад - 122 414 р. (167 чел.)
  • Беломорканал - 47 035 р. (108 чел.)
  • Вытегра - 3 800 р. (1 чел.)
  • Вологодская - 37 800 р. (176 чел.)
  • Невская - 199 183 р. (241 чел.)
  • Метрополитен - 254 764 р. (389 чел.)
  • Калининград - 126 990 р. (192 чел.)

Материальная помощь за 2017 год оказана 329 членам профсоюза на сумму 916 000 рублей:

  • - Юбилей- 142 000 р. (46 чел.)
  • - Премия -332 500 р. (8 чел.)
  • - Тяжелое материальное положение -153 500 р. (24 чел.)
  • - Смерть близкого родственника - 122 000 р. (12 чел.)
  • - Бракосочетание - 14 000 р. (4 чел.)
  • - Рождение ребенка - 36 000 р. (13 чел.)
  • - Дорогостоящее лечение - 117 719  р. (20 чел.)

В 2016 году материальная помощь из средств профсоюза оказана на сумму 640 206 р. (228 чел.)

Поиск информации

Таблица
Список

Для доступа ко всей информации сайта необходимо зарегистрироваться

Главная | Каталог | Контакты

Copyright © 2013. All Rights Reserved.