30 декабря 2016 года состоялось очередное заседание теркома профсоза работников Северо-Западного филиала, на котором подведены предварительные итоги работы за 2016 год.
По состоянию на 01.01.16 года ТОП Северо-Западного филиала состояла из 22 первичных профсоюзных организаций и 24 профсоюзных групп общей численностью 875 членов профсоюза, что составляло 50 % от списочной численности филиала.
По состоянию на 31.12.16 профсоюзная организация филиала состоит из 40-х первичных профсоюзных организаций и 14-ти профсоюзных групп. Численность составляет 1421 человек, т.е. 77,5 %, от списочной численности филиала.
За 2016 год численность профсоюзной организации филиала увеличилась на 571 работника.
Увеличение суммы ежемесячных профсоюзных взносов позволил расширить возможности теркома в финансировании мероприятий по внутренней смете. Рост суммы взносов за год составил более 100 000 рублей.
За 2016 год проведено 76 профсоюзных собрания. Из них 36 отчетно-выборных с перевыборами председателей ППО. В 8-ми вновь образованных подразделениях избрано 5 председателей ППО и 20 членов профкома, 6 председателей профгрупп и их заместителей. 13 профгрупп из-за увеличения численности преобразованы в ППО.
Лучшими профсоюзными организациями являются профсоюзные организации команд «Морской фасад», Вологодская, «Метрополитен» и «Беломорканал».
Количество молодежи, состоящей в профсоюзе до 30 лет, составляет 9 %, в возрасте 30-40 лет – 17 %. В выборные органы избрано 188 человек. Из них 40 человек в возрасте до 35 лет.
В мае-июле текущего года проведено 2 однодневных сбора с председателями ППО, профгруппоргами и их заместителями.
Главными направлениями в работе теркома в 2016 году являлись:
- повышение мотивации членства в профсоюзной организации филиала;
- осуществление контроля соблюдения трудового законодательства;
- улучшение работы первичных профсоюзных организаций и профгрупп, путем обучения профактива;
- проведение оздоровительных и культурно-массовых мероприятий с членами профсоюза и их семей;
- приведение структуры профсоюзной организации филиала в соответствие с Уставом.
Проведено более 12-ти проверок соблюдения трудового законодательства, выполнения положений Коллективного договора в части рассмотрения обращений по социальным выплатам, обеспечения работников положенным имуществом, состояния бытовых условий. 4 из них связаны с проверкой соблюдения условий и охраны труда членами ревизионной комиссии во время проведения комплексных проверок в командах «Вологодская» « Невская», «Беломорканал» и «Шексна».
Результаты поверок установленным порядком доводились руководству филиала. Бытовые условия на рабочих местах обеспечены. Контроль устранения выявленных нарушений осуществлялся членами теркома профсоюза и ревизионной комиссии. Итоги проверок и проводимых мероприятий 20 раз освещались на сайте филиала и Предприятия и 1 раз в печатном районном органе Вологодской области.
С целью улучшения условий труда по инициативе теркома профсоюза проведено 3 совещания руководства филиала с руководителями подразделений по порядку составления и ведения графиков сменности, распорядков работы смен на объектах охраны, ужесточению контроля за учетом рабочего времени, исключению работы по 2 суток подряд.
Основными направлениями в работе по охране труда практиковались проведения проверок по:
- своевременности составления списков для графика прохождения периодической медицинской комиссии на 2016 год;
- проверке наличия полного объёма документов по прохождению предварительного медицинского обследования стрелков при поступлении на работу;
- проведению «Единого дня охраны труда»;
- обустройству санитарно - бытовых условий помещений и приобретению необходимого оборудования;
- своевременности для водителей предрейсовых медицинских осмотров;
- своевременности обучения по охране труда при приёме на работу;
- своевременности прохождения обучения по программе «Радиационная безопасность при работе с источниками ионизирующего излучения (персонал группы А)» и по программе «Ответственный за радиационную безопасность и радиационный контроль на объекте».
Проведенная работа дала необходимый резудьтат. В 2016 году в Северо – Западном филиале зафиксирована 1 травма на производстве.
Деятельность профсоюзных организаций, решения теркома, отчеты о работе в течении года регулярно доводились до работников посредством личного общения членов теркома и ревизионной комиссии с работниками филиала, размещения информации на информационных досках в подразделениях, информирования работников, проходящих обучение в учебном пункте филиала. Выпущено 4 квартальных отчета по итогам работы за прошедший квартал. Оформлено 9 информационных листов по итогам работы за месяц для распространения в подразделениях.
По согласованию с ТОП 128 работникам филиала и членам их семей было предоставлено санаторно-курортное лечение через страховую компанию «СОГАЗ».
Организован детский отдых 25 человекам, 9-ти из них с выездом на Черноморское побережье Кавказа.
Ввиду ограниченных возможностей финансовая помощь от профсоюзной организации малообеспеченным и многодетным семьям в 2016 году оказывалась в рамках помощи при дорогостоящем лечении, приобретении подарков первоклассникам и при рождении детей. В 2017 году терком предусматривает оказание такой помощи для частичной компенсации расходов на оплату дороги при получении путевок для санаторно-курортного лечения через страховую компанию «СОГАЗ» и оздоровительном отдыхе детей.
За 2016 год допущено 112 нарушений трудовой дисциплины из них членами профсоюза 64. Все случаи разобраны в коллективах. 75 человек уволено. 112 привлечены к дисциплинарной ответственности. 220 членов профсоюза из 313 работников поощрены за достижения в трудовом соревновании и высокие показатели при обеспечении пропускного режима на охраняемых объектах.
Жалоб и обращений работников в контрольные государственные органы нет. Отдельные проблемные вопросы, поступавшие от работников филиала разрешались на уровне теркома и руководства филиала.
За счет средств профсоюзной организации проведено 21 культурно-массовое и спортивно-оздоровительное мероприятие с привлечением 356 членов профсоюза и членов из семей,
За счет средств Предприятия (п.8.6. Коллективного договора) проведено 22 культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятия с участием 522-х членов профсоюза.
Оказана материальная помощь 218 членам профсоюза на общую сумму 640 206 рублей.
При годовой смете 0,2% 800 690 рублей ТОП получила возмещение в размеры сметы.
За счет профсоюзных взносов потрачено на мероприятия 1 069 295 рублей.
Расходы за счет средств, поступивших по п. 8.6 коллективного договора (0,2%) направлены на:
1. Приобретение абонементов в спортивный клуб «Fitness House» на общую сумму 514 985 рублей для регулярного занятия спортом 60 членам профсоюза.
2. Проведение культурно-массового отдыха на природе на общую сумму 136 541 рубль с привлечением 138 человек.
3. Проведение экскурсии «Экологическая тропа» для 12 работников отделения «Шексна» команды «Вологодская» стоимостью 12 000 рублей.
4. Проведение экскурсий на прогулочных теплоходах и автобусах по историческим местам, каналам и рекам северной столицы с привлечением 268 членов профсоюза и членов их семей на общую сумму 138 350 рублей.
5. Проведение экскурсий 44 работников отделения «Вышера» команды «Невская» по маршруту г. В. Новгород – г. Петродворец – г. Санкт-Петербург – г. В. Новгород стоимостью 22 000 рублей
на общую сумму 800 690 рублей, предусмотренную п. 8,6 Коллективно-
го договора на 2016 год. Охвачено 522 члена профсоюза и их семей.
Расходы за счет собственных средств профсоюза направлены на:
1. Приобретение билетов по решению ППО в качестве поощрения для 144 членов профсоюза и их семей в кинотеатры, Дома культуры, театры и концертные залы г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области на общую сумму 98 028 рублей.
2. Оплату 8-ми билетов и проезда членов профсоюза отделения «Кола» команды «Невская» для посещения хоккейного мачта на общую сумму 14 000 рублей.
3. Оплату аренды зала для празднования нового года для членов профсоюза отделения «Шексна» на общую сумму 25 000 рублей с участием 32-х человек.
4. Оплату проведения праздничного мероприятия – празднование Нового года членами профсоюза отделения «Автобусный парк Колпино» на общую сумму 15000 рублей на 18 человек.
5. Приобретение билетов на спектакль в «Новгородский театр для детей и молодежи «Малый» на общую сумму 8700 на 29 человек.
6. Приобретение путевки в детский спортивный лагерь «Зеркальный» на общую сумму 5 110 рублей на 1-го человека.
7. Оплату экскурсии 46 членам профсоюза и их семей на корабль-музей «Аврора» на общую сумму 50250 рублей.
8. Оплату праздничного мероприятия – празднование Нового года 19 членами профсоюза отделения «Шера» команды «Вологодская» на общую сумму 19 000 рублей.
9. Приобретение 41 подарочного набора первоклассникам и 241 новогоднего подарка детям членов профсоюза на общую сумму 294 215 рублей.
Общий расход составил 429 295 рублей с участием 578 человека.
10. Оказание материальной помощи 218 членам профсоюза при:
| - Юбилейных датах | 94 200 р. | 50-ти чел. |
| - Премировании | 157 000 р. | 67-ми чел. |
| - Тяжелом материальном положении | 192 595 р. | 45-ти чел. |
| - Смерти близких родственников | 84 000 р. | 29-ти чел. |
| - Бракосочетании и рождении ребенка | 20 000 р. | 10-ти чел. |
| - Дорогостоящем лечении | 93 006 р. | 17-ти чел. |
на общую сумму 640 206 рублей.
Как и прежде отмечается согласованная работа теркома профсоюза и руководства филиала по предотвращению нарушений трудового законодательства и нарушения прав работников.